為切實(shí)回應(yīng)人民群眾對于勞動關(guān)系新情況、新問題的熱烈關(guān)切，近日，蘇州陽澄湖半島旅游度假區(qū)勞監(jiān)大隊(duì)（仲裁院）結(jié)合以辦案實(shí)際和調(diào)研成效為支撐的精準(zhǔn)選題，以“勞務(wù)派遣關(guān)系中‘空窗期’的薪資支付標(biāo)準(zhǔn)”為主題，創(chuàng)新策劃2025年度“模擬仲裁庭”普法活動暨2025年度勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員能力提升培訓(xùn)，精心選取勞務(wù)派遣工傷爭議典型案例，通過沉浸式庭審再現(xiàn)，精準(zhǔn)解析勞務(wù)派遣勞動關(guān)系中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

敏銳洞察：立足社會關(guān)切，精準(zhǔn)鎖定勞動關(guān)系新風(fēng)險(xiǎn)

隨著經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型加速，勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)。其中涉及多重用人（工）單位、工傷后續(xù)待遇爭議等案件，因其間法律關(guān)系及糾紛事由復(fù)雜程度高，與勞資雙方切身利益關(guān)聯(lián)緊密，而日益成為勞動者和用人單位熱議的焦點(diǎn)。

對此，大隊(duì)（仲裁院）精心選取集中反映勞務(wù)派遣、工傷認(rèn)定、待崗安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)榷嘀胤申P(guān)系的經(jīng)典案例，聚焦其中用人單位義務(wù)履行、勞動者權(quán)益保障“兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，通過案例提煉出“工傷職工待崗期間工資標(biāo)準(zhǔn)”“用人單位合理調(diào)崗義務(wù)”“解除勞動關(guān)系的合法性認(rèn)定”等共性議題，通過庭前梳理爭議焦點(diǎn)、庭中還原證據(jù)質(zhì)證、庭后專業(yè)講評，幫助與會參與者深入理解復(fù)雜案件中的法律適用邏輯，著力提升轄區(qū)服務(wù)對象特別是人事從業(yè)者、調(diào)解志愿者等群體面對新型勞動爭議的認(rèn)知與應(yīng)對能力。

及時(shí)響應(yīng)：對接普法需求，提升服務(wù)對象法律素養(yǎng)

為切實(shí)增強(qiáng)普法實(shí)效，大隊(duì)（仲裁院）在活動籌備階段廣泛征集轄區(qū)企業(yè)、基層調(diào)解組織和勞動者的普法需求和關(guān)切議題，圍繞高頻爭議類型選取案例、設(shè)計(jì)流程，盡最大努力確保活動內(nèi)容貼近實(shí)際、回應(yīng)訴求。

當(dāng)日，在活動現(xiàn)場，由仲裁員主持模擬庭審，由黨建共建單位的骨干律師團(tuán)隊(duì)擔(dān)任“申請人”與“被申請人”，就工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、傷殘補(bǔ)助金等核心訴求展開詳盡舉證、激烈辯論。庭后，大隊(duì)（仲裁院）還指派資深仲裁員結(jié)合案例內(nèi)容，現(xiàn)場系統(tǒng)解讀了《中華人民共和國勞動合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于待崗工資標(biāo)準(zhǔn)、用人單位調(diào)崗合理性、工傷待遇支付等關(guān)鍵條款的法律適用，并針對與會觀眾的咨詢進(jìn)行延伸解答。

會后，參與者普遍表示，這種“案例+解讀”的模式直觀地展示了法律條文的適用場景和“動態(tài)”操作細(xì)節(jié)，對從業(yè)者增強(qiáng)規(guī)范管理實(shí)操能力提供了極大助益。此外，活動還邀請了市仲裁院、人社部門及蘇州大學(xué)法學(xué)院代表參與觀摩，通過多方視角碰撞，進(jìn)一步凝聚了經(jīng)濟(jì)社會新變化、新發(fā)展背景下區(qū)域勞動關(guān)系治理的新共識。

持續(xù)創(chuàng)新：拓展普法載體，構(gòu)建多元協(xié)同治理新格局

近年來，大隊(duì)（仲裁院）始終致力于創(chuàng)新普法形式內(nèi)容，以提供更充分、更優(yōu)質(zhì)、更實(shí)用的法治服務(wù)為目標(biāo)，著力提升勞動關(guān)系公共服務(wù)效能。本次全面更新升級的“模擬仲裁庭”活動，是其繼以往常規(guī)“模擬仲裁庭”活動及“企業(yè)成長加速營”“法治研討會”“人事管理‘體檢’”等普法服務(wù)后推出的又一創(chuàng)新探索。通過將真實(shí)的仲裁程序轉(zhuǎn)化為普法教育“展示課”、新型問題“研討課”、實(shí)操技巧“示范課”，大隊(duì)（仲裁院）進(jìn)一步打破了傳統(tǒng)宣傳的單向灌輸模式，構(gòu)建起“情境體驗(yàn)+專業(yè)講解+互動答疑”的立體化、沉浸式普法體驗(yàn)。

未來，大隊(duì)（仲裁院）還計(jì)劃持續(xù)圍繞新就業(yè)形態(tài)等新興議題開展專題研究，進(jìn)一步豐富、拓展勞動法治理念的傳播廣度與深度。

以案釋法，以庭促治。本次“模擬庭審”活動不僅是普法宣傳從“被動響應(yīng)”到“主動疏導(dǎo)”的轉(zhuǎn)變，更代表著公共服務(wù)理念的探索升級。通過精準(zhǔn)聚焦社會熱點(diǎn)、快速響應(yīng)群眾需求、持續(xù)優(yōu)化工作方法，度假區(qū)正逐步打造出一條具有辨識度的勞動關(guān)系法律服務(wù)新路徑，為區(qū)域和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系構(gòu)建注入新動能。

編輯 度假區(qū)宣

2025年12月1日