為切實維護女職工合法權益，保障女職工的身心健康。三月以來，高貿區勞動監察大隊對轄區內44家企業集中開展了女職工勞動權益保障情況專項檢查，同步推進政策宣傳與指導服務，轄區內和諧勞動關系建設工作不斷取得新進展、呈現新氣象。

深入企業內部，全面排查女職工保護情況。檢查組深入女職工相對集中的電子、紡織、餐飲、美容美發等勞動密集型企業，實地感受女職工的工作環境和勞動保障情況，逐項核查了女職工同工同酬落實、禁忌崗位設置和孕產哺特殊保護措施等實際情況，并對企業人事負責人當場制作調查筆錄。強化宣傳普法，推動政策法規入企入心。檢查中，工作人員采用“政策宣講+案例剖析+互動答疑”的宣傳模式，面對面向企業負責人宣講女職工保護相關政策，現場解答女職工關于“延長產假期工資支付標準”“職場性別歧視取證要點”等熱點問題，有效提升了企業負責人與女職工的法治意識。有效精準指導，鼓勵企業構建長效保障機制。工作人員積極分享轄區內部分企業的優秀經驗成果，鼓勵企業定期開展心理健康講座，在依法用工的基礎上，更加關注女職工的身心健康和職業發展，推動形成尊重女性、關愛女性的良好社會風尚。

本次對女職工權益保護的全面“體檢”圓滿收官，所有被查企業有效落實了女職工保護措施，通過檢查，進一步達到了關心關愛女職工氛圍的良好成效。接下來，高貿區勞動監察大隊將持續深化檢查指導，切實筑牢女職工權益保護防線，讓她們在公平、和諧、安全的環境中展現新時代女性的責任擔當與卓越風采。

編輯 高貿宣