近日，蘇州工業園區春招首場空中宣講會順利舉辦。在園區人才辦指導下，園區人力資源公司（新建元圓才）承辦的空中宣講會聚焦園區重點產業人才需求，通過“線上直播+實時互動+簡歷直投”的創新模式，有效打通了企業與青年人才之間的云端對接渠道，全力打響2026年園區春季校園引才“開門紅”。

緊貼學生需求點燃求職熱情

活動在“SIP職通車”小紅書、抖音同步直播，首次設置名企崗位解讀、HR連線面試、學長分享及趣味互動等環節，緊貼畢業生求職熱點。累計吸引18559人在線觀看，小程序點擊量達2376次。

“沒想到隔著屏幕也能這么高效！”HR和同學們紛紛感嘆。線上宣講打破了時空限制，讓學生足不出戶鎖定心儀崗位，促成人才與崗位的精準對接

在線實戰賦能干貨助力求職

勝科納米、蘇州金龍兩家園區企業HR親臨直播間，與學生實時互動，在線問診學生求職痛點，“連線面試”環節更是為優秀學子提供了直通企業的寶貴機會。學生們表示，這種新穎的求職方式節省了時間和精力，帶來更多崗位選擇。此外，直播間還特別邀請新生職場力量在線分享。作為近兩年新入職園區的應屆生，蘇州金龍海外客戶經理馮濤結合親身經歷分享春招經驗和園區就業感受，鼓勵學弟學妹來園區發展，直播間評論區互動熱烈，青年學子紛紛刷屏點贊，圍繞薪資待遇、面試技巧踴躍提問，表達對園區職場的無限期待。

人才活動劇透春招蓄勢待發

空宣會詳細解讀了園區人才引進政策與春招整體安排，鼓勵應屆生把握機遇，線下來到園區招聘會，與心儀崗位“零距離”對接。2026年蘇州工業園區春季校園引才活動打造“1+4+1”引才體系：1個線上引才矩陣保障求職“不掉線”；滬浙、南京、蘇皖、東北4條校園引才專線攜手名企優崗先后走進18所全國重點高校；4月重磅推出春季青年人才供需對接會，覆蓋蘇州本地與長三角地區高校，屆時將設置校招實習、政策咨詢、求職指導專區，一站式滿足學子求職所需。

接下來，校園引才專線將陸續發車，第二場空中宣講會將于4月2日在抖音和小紅書平臺接檔上線。從云端帶崗到線下求職，從政策服務到城市體驗，“SIP職通車”正以全鏈條、多場景的引才生態，為青年人才鋪就一條從校園到職場的“高速路”。誠邀廣大企業和青年學子持續關注，搭乘這趟開往春天的列車，在園區這片熱土上，共赴一場人才與城市的雙向奔赴——誠意滿園，機遇無限！

編輯 過旻倩

2026年3月26日