3月18日至20日蘇州工業園區2026年春季校園引才“滬浙線”正式啟程。作為本年度春招的首發線路，“SIP職通車”先后駛入杭州、上海，走進杭州電子科技大學、浙江工業大學、上海理工大學、上海科技大學四所高校，為園區產業高質量發展廣攬英才、蓄能增勢。

實習探路，引才鏈條向“前”延伸

招聘會現場，除了即將奔赴職場的應屆畢業生，不少低年級在讀學子的身影也頻頻出現在各企業展位前，成為本次引才活動中一道亮眼的新風景。

浙江工業大學機械專業研一李同學踴躍投遞了多個與自身研究方向匹配的實習崗位。他坦言：“早點進入企業實操歷練，既能檢驗自己的專業所學能否適配產業需求，也能更早摸清適合自己的職業發展方向。”

這并非個例。越來越多低年級學子走進引才活動現場，折射出當代青年職業規劃意識的前置與轉變——他們不再將目光局限于畢業季的求職節點，而是更希望通過實習提前走進產業場景、觸摸行業前沿，為自己的職業發展提前探路、蓄力賦能。對園區企業而言，這同樣是提前發現、培養后備人才的契機。

蘇州工業園區在此次滬浙線引才中，也敏銳回應了這一趨勢。從面試交通補貼、青年人才驛站，到每月最高2000元的實習補貼，再到畢業后的安家支持——一套覆蓋人才從“在讀”到“入職”的全周期政策支持體系，正在讓更多年輕人愿意“早一點上車，早一點了解園區”。

精準對焦，人崗匹配向“深”發力

本次滬浙線引才活動的亮點，在于引才模式的精準深耕與靶向發力，旨在探索一條“產業需求導向、精準觸達為先”的引才新路。

活動啟動前，新建元圓才提前調研四所高校的優勢學科與核心院系，深度對接人工智能、集成電路、新一代信息技術等園區重點新興產業對應的專業學院，實現引才資源高效配置。在秉持“小規模、精英化”培養特色的上海科技大學，現場參會學生碩博占比高達95%，既印證了園區產業布局與頂尖高校人才培養方向的高度契合，也充分彰顯了“精準對焦”引才模式鏈接高端人才的獨特優勢。

縱葦科技招聘負責人表示，“到場的學生專業背景和我們的崗位需求高度契合，交流中能明顯感受到他們對行業賽道和我們企業有提前的了解。這種精準化的引才模式，讓我們能把更多時間用在和人才的深度溝通、雙向匹配上。”

滬浙線圓滿收官，南京線接力出發

據統計，本次滬浙線四場校園招聘活動累計收獲簡歷近千份，其中碩士及以上學歷簡歷占比77%，現場與企業初步達成就業意向300余人。

3月24日-27日，“SIP職通車”將繼續走進南京理工大學、南京工業大學、南京信息工程大學、南京航空航天大學、南京郵電大學、東南大學六所高校，持續為園區產業發展廣攬天下英才。

編輯 魏羽笛

2026年3月26日