為進(jìn)一步加強(qiáng)蘇州工業(yè)園區(qū)公共文化服務(wù)工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名輔助人員。具體如下：

一、崗位及要求

 

二、招聘簡章說明

本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.liangyanru1.com.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上查詢。

三、報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為：2026年3月13日9:00至2026年3月17日17:00。恕不接待來人。

2.資格初審

根據(jù)崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公告方式告知。未按規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（2）報(bào)名人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。“專業(yè)”條件按《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報(bào)到前提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須于正式報(bào)到前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（4）本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。

（5）有下列情形之一的，請不要報(bào)名：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；

②曾因犯罪受過刑事處罰的；

③曾被開除公職或因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

④涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

⑤受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

⑥按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績以百分制計(jì)算。

3.筆試日期：時(shí)間、地址另行通知。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

（四）心理測試、面試

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加心理測試、面試人選。若遇末位分?jǐn)?shù)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加心理測試、面試人選。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化+訪談面試的形式進(jìn)行，面試成績以百分制計(jì)算，現(xiàn)場公布。

（五）總成績計(jì)算方法

筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計(jì)入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢與考察

總成績在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績?nèi)「叻终摺ｓw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理入職手續(xù)。

七、其他說明

1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低視情況遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

2.應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，實(shí)行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0512-66605751、66605856、66605964、66605861、66605702（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）

監(jiān)督電話：0512-65937185（園區(qū)公共文化中心）（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）

蘇州工業(yè)園區(qū)宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)部

2026年3月12日