因工作需要，現面向社會公開招聘6名綜合執法輔助崗位工作人員。具體要求如下：

一、崗位及要求

序號	招聘單位	崗位	崗位簡介	人數	年齡	學歷	專業	其他要求
1	蘇州工業園區唯亭街道綜合執法大隊	綜合執法輔助崗	主要從事水源地執法輔助性工作	6	35周歲及以下（1990年3月12日及以后出生）	本科及以上	不限	1.具備相應學位； 2.兩眼矯正視力均在5.0(含)以上； 3.一線外勤工作崗位，需值夜班，適合男性； 4.加試體能測試。

二、招聘簡章說明

本簡章可在蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站（http://www.liangyanru1.com.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網（https://www.o-hr.com/）上查詢。

三、報名

1.報名方式及時間

報名采用網絡報名方式進行，應聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網上報名。報名起止時間為：2026年3月12日9:00至2026年3月16日17:00。恕不接待來人。

2.資格初審

根據崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入視力、體能測試環節人員名單。

3.網上打印準考證

視力、體能測試合格的應聘人員應關注報名網站并及時在報名網站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網站公告等方式告知。未按規定時間打印準考證的，責任自負。

4.報名注意事項

（1）應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業證書、學位證書等所需材料。

（2）報名人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書，國（境）外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。“專業”條件按《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》審核。

（3）應屆畢業生報名時須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》，且須于正式報到前提供相應學歷（學位）證書。國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須于正式報到前完成教育部留學服務中心學歷認證。

（4）本次招聘設開考比例1:4。報名結束后達不到開考比例的，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。

（5）有下列情形之一的，不得報考：

①現役軍人或普通高校在讀非2026屆畢業生；

②曾因犯罪受過刑事處罰的；

③曾被開除公職或因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；

④涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未做出結論的；

⑤受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

⑥按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；

⑦法律法規規定的其他情形。

四、視力、體能測試

招聘崗位加試體能測試，同步進行視力檢查。測試日期和要求將提前在報名網站上另行公告，請報名成功者予以關注。

五、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內容：綜合試卷，總分100分，不設筆試范圍，筆試成績以百分制計算。

3.筆試日期：時間、地址另行通知。

4.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（三）資格復審

根據應聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格。

（四）心理測試、面試

1.統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數1:4比例確定參加心理測試、面試人選。若遇末位分數并列，同時進入面試。不足比例的，按實際人數確定參加心理測試、面試人選。

2.面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算，現場公布。

（五）總成績計算方法

筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績。應聘人員總成績為百分制，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

六、體檢與考察

總成績在合格線以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績取高分者。體檢項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

對體檢合格人員進行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單。

七、公示錄用

對經體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站以及報名網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由用人單位按照規定為錄用人員辦理入職手續。

八、其他說明

1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低視情況遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

2.應聘人員須對照本招聘簡章規定的應聘條件提交個人相關資料，一經發現不符合規定條件的，取消應聘資格，責任自負。

3.應聘人員一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者本人負責。

4.被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關錄用手續，實行輔助人員統一薪酬管理制度。合同期滿，根據工作需要及被錄用人員表現等情況，決定續聘或解聘。

九、招聘政策與監督

咨詢電話：0512-66605856、66605964、66605751、66605861、66605702（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）

監督電話：0512-62876512（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）

 

蘇州工業園區綜合行政執法局

2026年3月11日